作者：洪瑛

日前，云南省测绘局印发《云南省测绘与地理信息人才发展“十二五”规划》（以下简称《规划》）。

　　《规划》提出“十二五”时期测绘与地理信息人才发展目标：到“十二五”末期，按照数量充足、结构合理、素质优良的要求，培养造就一支全面贯彻落实科学发展观的党政人才队伍，一支掌握现代测绘知识和技术、创新能力强的专业技术人才队伍。其中，着力建设一支基础测绘人才队伍、一支工程测量人才队伍、一支地理信息人才队伍，一支熟悉测绘技术、经营管理水平高、市场开拓能力强的经营管理人才队伍，一支爱岗敬业、技艺精湛的高技能人才队伍。建立健全有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用，充满生机与活力的人才工作机制，全面提升测绘队伍的整体实力。

　　《规划》确定云南省测绘与地理信息“十二五”人才发展主要任务：一是以增强活力为重点，强化党政人才队伍建设，切实提高各级党政领导人才的思想政治素质和依法行政能力。二是以提高创新能力为重点，加强测绘专业技术人才队伍建设。三是加快培养经营管理人才队伍。

　　《规划》提出，要大力实施领军人才培养工程。培养5名左右具有国内领先水平的优秀人才，争取成为国家测绘地理信息局青年学术和技术带头人；培养10名左右具有省内领先水平的优秀人才，争取成为云南省中青年学术技术带头人或云南省技术创新人才；培养100名左右省测绘局与行业各单位学术和技术带头人。加大高技能人才的培养力度。到2015年，省测绘地理信息系统内大专及以上学历人员在专业技术人员中的比例提高到85%左右；硕士研究生及以上学历人员在专业技术人员中的比例提高到10%以上，专业技术人员中高、中、初职的比例调整到1：2：2，高、中职比例由现在的56.7%提高到70%，副高职达85人左右，正高职达到16人左右，注册测绘师达到50人左右。到2015年，全省测绘地理信息行业内专业技术人员中高、中、初的比例调整到1：3.7：4.7；高、中职比例由现在的49.8提高到51%，高级专业技术人员达到1200人左右，注册测绘师达到400人左右。