一是领导重视、加强宣传，迅速贯彻落实。局党组主要负责人落实“四个亲自”（重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信访亲自督办），认真履行反腐倡廉建设第一责任人的职责，提出了深化监督制度，加强惩防机制建设，注重风险点排查与防控，加强廉政意识、责任意识、宗旨意识教育的具体要求，廉政风险点排查工作迅速在全局开展起来。

　　二是加强学习、提高认识，增强自觉性。对领导干部进行廉政风险意识教育，组织干部职工结合过去工作中出现的问题，认真学习《廉政准则》及相关党风廉政建设要求，帮助大家认识到风险点排查是为了贯彻党中央国务院的要求，落实国家局建立健全预防腐败工作长效机制，大力推进测绘惩防体系建设的工作要求，也是四川测绘地理信息局进一步落实完善党风廉政建设的一项重要基础性工作。做好风险排查工作，找出部门及岗位的风险点，才能有效预防问题的发生。

　　三是风险防范、机制保障，建立长效机制。将中共中央、国务院制发的廉政准则、实行党风廉政建设责任制的规定，以及局党组制定的建立健全惩治和预防腐败体系工作规划、贯彻落实中央“三重一大”决策制度规定的通知等27个有关党风廉政建设的主要文件汇集编制了《四川测绘局党风廉政建设》文件汇编，还将廉政文化建设成果——《四川测绘局党员干部廉政警句》汇集成册，发至全局副处级以上干部，各单位还下发到人、财、物管理岗位人员和管理部门的副科级干部手中。

　　四是分类排查，细化措施，形成排查成果。紧紧抓住重点领域和关键环节，以岗位为点，以项目为线，以制度为面进行梳理，努力构建廉政风险防控网。将廉政风险点分为四层：领导决策层、部门管理层、重要岗位层、其它层，分析了各层潜在的决策风险、行政风险、资金运作风险等风险，共梳理出4层22个廉政风险点，分别落实了责任主体、防控措施、领导责任和风险岗位，并在已有的管理制度基础上进一步补充或完善相关制度。 局还将根据风险岗位情况，做进一步的研究，将风险防控措施落到实处。

　　五是健全制度、强化监管，抓好制度建设。近年来局党组相继制定了关于党风廉政建设4个规范性文件，健全了“三重一大”决策制度及有关考核制度，局属各单位针对廉政风险点管理出台或完善的有关文件达10余个，对选拔任用干部、财务管理、测绘项目生产管理、治理商业贿赂、合同管理、政府采购、固定资产管理、党务事务公开等都形成了单项管理的监督管理成果，确保风险点在制度的监管之中。

　　通过风险点排查，四川测绘地理信息局已基本形成了领导干部“不愿腐败、不能腐败、不敢腐败”的舆论氛围，各级领导干部及重要岗位的工作人员受到一次深刻的廉政教育，进一步了解了违规、违纪、违法行为将承担的领导责任和纪律责任。大家表示在廉政建设工作中，要从自身做起，将预防工作意识“内化于心，固化于制，外化于行”，带头廉洁自律，做好工作，让领导放心，职工满意。（林巧2011.8.31）